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Mittelstands Orientierte Dienstleistungen

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Unsere Führungsgrundsätze

Unserem Führungsverständnis werden wir durch die Einhaltung der folgenden neun
Grundprinzipien gerecht. Sie unterstützen uns bei der Verwirklichung unserer Vision
und stiften gleichzeitig im Sinne unseres Leitbilds VERTRAUEN.

  • Verbinden: Wir sorgen für aktive Vernetzung
  • Erkennen:  Wir kennen unsere Mitarbeiter
  • Rückmelden: Wir geben und akzeptieren ehrliches Feedback
  • Trauen: Wir übertragen unseren Mitarbeitern Verantwortung
  • Richtung weisen: Wir geben klare Ziele vor und sind Vorbild
  • Anerkennen:  Wir loben und üben konstruktive Kritik
  • Umfassend informieren: Wir schaffen Transparenz und Verständnis
  • Entwickeln: Wir fördern und fordern unsere Mitarbeiter
  • Neues initiieren:  Wir stärken die Innovationskraft der MOD Gruppe

 

Unsere Führungswerte

Bestandteil unseres Führungsverständnisses ist darüber hinaus ein Set von Werten,
die die Grundlage für die erfolgreiche Umsetzung der MOD-Führungsgrundsätze und

die Einlösung unseres Führungsanspruchs bilden. Wir handeln als Führungskraft:

  • verlässlich,
  • verantwortlich,
  • partnerschaftlich,
  • professionell,
  • konsequent und
  • authentisch.


Unser Handeln und unsere Entscheidungen sind geprägt von:

  • Offenheit,
  • Klarheit,
  • Fairness,
  • Ehrlichkeit und
  • Glaubwürdigkeit.


Als Führungskraft übernehmen wir Verantwortung für:

  • unsere Mitarbeiter und
  • den Erfolg der gesamten MOD Gruppe.